第229章 誰規定綠茶婊不是好人的(第1頁)
上午11點半,長達兩個小時的加盟商會議終于結束了。參加會議的裴映雪等人,被二十多個有意向加盟千紙鶴的客戶問的汗流浹背,如坐針氈。實在是這個團隊的成員都太年輕,經驗不足。而參會的這些客戶,以前大都是做服裝生意的,他們咨詢的都是很實際的問題。比如服裝賣不完怎么辦,能退嗎?衣服有問題咋辦,就袖口上開了線頭,但顧客就不要,怎么處理?如果個人的資金不夠,可以幾個人聯合起來加盟嗎?加盟費包括員工培訓費嗎?……可以說雙方基本不在一個頻道上。千紙鶴團隊,現在主要考慮的如何向國際品牌看齊,從設計、生產、銷售、管理等環節打造品牌,壓縮時間、提高效率。而這幫加盟商考慮的則是怎么對付各種各樣的客戶,他們是實戰派,知道客戶里面啥人都有,沒有你想象的素質那么高。有的遇到過顧客在更衣室大小便的……有的遇到過因為跟其他店賣的衣服款式相同,被人家帶人打砸的。很顯然,這些問題根本就不是裴映雪等人能想到的。這種情況有點像婚禮現場:一對新人花費十幾萬籌備了盛大的婚禮,兩人在臺子上含情脈脈,海誓山盟、互相感動,要天長地久。臺下的客人卻滿腹牢騷:咋還不開飯,我踏馬快餓死了;這個菜咸了知道嗎;剛才那盒中華誰揣兜里了;你知道嗎,新娘是我大學同學,以前玩的可花了;大哥,借一步說話。換句話說,如果不是陳老板二百多萬真金白銀的砸起這個店來,這幫人還真懷疑裴映雪等人是騙子,搞傳銷的。但不管怎么說,兩個小時的加盟商會議,大家總算是撐下來了,哪怕脫了層皮。這就是理論派與實踐派之間的差異和整合。11點半,陳元生領著譚雅來到會議室,跟諸位加盟商寒暄幾句后,便安排了接下來的行程。“這位是遠盛紡織廠的譚總,由譚總帶著大家去紡織廠參觀一下,然后在遠盛紡織的食堂吃中午飯。”“下午的時候,咱們繼續交流。”遠來是客,這幫人有的坐火車從幾百公里外趕來,也該請人吃頓飯。剛開始,大家聽說去食堂吃飯,還有點不樂意,但去了之后就會發現,紡織廠的食堂那是相當不錯的。這其實是陳元生給加盟商們上的第一課:感受遠盛實業的企業文化。譚雅領著這幫客戶走了,會議室八個千紙鶴團隊成員瞬間如泄了氣的皮球,癱在椅子上。其實陳元生很:()重生:先知的我,一路狂飆
一秒記住新域名 http://www.keemand.cn
請勿開啟瀏覽器閱讀模式,否則將導致章節內容缺失及無法閱讀下一章。
解鎖高清在線直播