第496章 從管理型向服務型轉變（第1頁）

“再進一步，政策公開，某公司開始注冊的同時，工作人員就提醒他們可以享受那些優惠政策，有那些補貼。直白的提醒他們，如何賺錢，如何省錢。”周景民眨眨眼，笑著把放在床頭的稿紙和筆拿了過來：“嗯，有創意，有想法，我記錄一下，回頭朝這方面努力。只不過……這個網絡注冊，沒聽說過啊，現在能實現嗎？”“能！”陳元生斬釘截鐵的說道：“我旗下有軟件公司，開發一款注冊軟件用不了多長時間。”“嘿！你小子的投資還沒到，先打起我的主意來了，要從我這里賺一筆？”周景民開玩笑似的說道。陳元生搖頭：“周叔，我免費給你開發行不？”“不用，不用，給你開玩笑呢。”“我這里歡迎創新，鼓勵創新，只要是對高新區發展有利的，我絕對支持。”見周景民對第一個建議并不排斥，陳元生決定上點強度。“第二個建議，逢進必考。”還沒等老周說話，旁邊的蕭瑾芝便問道：“啥叫逢進必考？”陳元生解釋道：“我的主要想法，是不要把老區的那些慣性思維和辦事方式帶到新區來。”“重點用年輕人，比如新畢業的大學生，他們剛從校園出來，思想單純，也有干勁、有想法，懷揣著對未來的夢想，是準備干一些事業的。”“而老一輩容易有‘大爺心態’，：（）重生：先知的我，一路狂飆

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